為著解決建筑工地通行員工工地實名制門禁考勤及傳到工地相對應(yīng)數(shù)據(jù)信息，如看守，揚塵，塔吊等信息數(shù)據(jù)的一致渠道辦理，跟保證勞作民工付出的勞作可以立刻贏得相關(guān)的薪酬，維護(hù)勞作民工的合法權(quán)益。

    全國各級城市建筑工地都需實施建筑工人勞務(wù)實名制辦理，全部工地人口數(shù)數(shù)據(jù)信息都需上提交對應(yīng)辦理渠道，立于各個地方實踐的境況及相對應(yīng)省市級政局規(guī)定，工地實名制門禁信息數(shù)據(jù)絕大部份省市直接上提交國家一致渠道便可，部份省市有專心的省市級渠道，會有特殊的傳到標(biāo)準(zhǔn)。

    解決傳到標(biāo)準(zhǔn)首要就從工地實名制門禁才開端，工地實名制門禁核心便是辦理工地勞務(wù)員工通行，隨時掌握工地人口數(shù)的總數(shù)，人口的數(shù)據(jù)信息，人口數(shù)的考勤現(xiàn)象，有利于施工企業(yè)更有用的辦理現(xiàn)場建設(shè)工程施工的進(jìn)展跟人口調(diào)控辦理。

    工地實名制門禁可以根絕代替別人打卡冒領(lǐng)工時的狀況，能更更有用的以防務(wù)工人員薪酬發(fā)放的膠葛，也更能辦理用人單位欠付勞務(wù)薪酬的事出現(xiàn)，維護(hù)勞務(wù)民工的正當(dāng)權(quán)益。

    工地實名制門禁，還可以標(biāo)準(zhǔn)要求用工公司跟勞務(wù)員工雙方的用工行徑，根絕不法用工，充沛保證建筑工人與建筑公司雙方的權(quán)益，這對規(guī)定要求建筑工地跟勞務(wù)市場具有活躍而深遠(yuǎn)近的目地。